- Wechsel Group
ALINEAMOS LOS OBJETIVOS DE TU
Ayudamos a tu organización a alinear su cultura y comportamientos de forma integral dentro de los tres niveles de organización…
¿CÓMO LO
HACEMOS?
Alineando los objetivos personales y familiares con los de su organización.
Identificando e implementando las estrategias necesarias para la consecución de sus metas.
Desarrollando las habilidades de la administración de su plan de vida y carrera.
Adquiriendo las herramientas de liderazgo y supervisión necesarias para guiar a su personal en búsqueda del logro de los objetivos organizacionales.
Nuestros Clientes
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¿QUÉ GANA
TU EMPRESA?
Aceptación y motivación por los desafíos.
Crecimiento individual, que se verá reflejado en el crecimiento de la organización.
Visualización y priorización de las ventajas del trabajo en equipo.
Desaprender para aprender.
Motivación personal.
Adquisición de herramientas para dirigir e inspirar a otros.
Liderazgo personal.
MODALIDADES
- Talleres abiertos (presencial/ en línea).
- Reuniones para 6 -10 personas (presencial/ en línea).
- Reuniones individuales (presencial/ en línea).
Nuestro Equipo
Alberto Santana G.
Director Asociado, Desarrollo Humano y Cultura Organizacional.
Yoowe Santana V.
Director asociado, Ing. de procesos y logística/ E-learning.
Siali Santana V.
Diseño logistico y marketing.
Dionicio Briceño R.
Gerente de Servicios.
Arturo Hernández
Consultor Asociado, Ing. y Seguridad Industrial.
Sergio Larrañaga Q.
Creativo en gamificación industrial.
- DEMOCRATIZANDO LA EDUCACIÓN
LIBRERÍA
- Totalmente gratuita
- + 500 libros
- + de 20 temáticas
- Los mejores autores
APRENDE SOBRE
VENTAS, NEGOCIOS Y LIDERAZGO
APRENDE SOBRE
PUBLICIDAD, MARKETING Y TÉCNICAS DE PROMOCIÓN
APRENDE SOBRE
GESTIÓN Y ALINEAMIENTO DE PERSONAL
Nuestra Metodología
#1
La primera línea, basada en el desarrollo e implementación del modelo de cambio Cultural Organizacional Wechsel, que comprende el contexto establecido para el desarrollo y operación de la estrategia de la empresas.
#2
La segunda está fundamentada en la metodología de Gustav Käser Training, (Suiza) que establece las herramientas y los protocolos para el manejo de las interacciones humanas en cuanto a la estrategia, el management, y la dirección de equipos autodirigidos.
#3
La tercera línea, bajo el sustento de la ISPI (USA) (Asociación Internacional para la Mejora del Desempeño) Que comprende el contexto organizacional, los procesos y las tareas en el que se ven involucrados las personas, considerando la relación del valor generado y el costo para accionarlas.
NUESTRA FILOSOFÍA
El valor del individuo y su propia realización, se basa en la congruencia que mantiene entre sus conductas y creencias, basadas en principios y valores adoptados. El desempeño individual es siempre parte de un sistema, y es este entorno el que define los resultados, no sólo las Competencias o habilidades individuales.
Weschel Group
NUESTROS CLIENTES PREGUNTAN...
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NUESTROS CLIENTES DICEN...
