CAPACITACIÓN Y

DESARROLLO DE TALENTO

Le ayudamos a que usted tenga las herramientas y competencias de aplicación práctica de acuerdo con las necesidades detectadas en la estructura de su empresa, en los tres niveles de la organización:

• Gerencial.
• Mandos intermedios.
• Operativo.

Buscando siempre Mejora en los procesos internos, Disminuir de los costos operativos o Mejora en el posicionamiento de la organización.

 

ALCANCES Y

RESULTADOS

– Apoyar el desarrollo de la cultura organizacional (administración, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, supervisión, responsabilidad y visión.).
 

– Instalar hábitos de trabajo específicos en el personal para el logro de proyectos u objetivos específicos de la empresa (Atención y servicio al cliente, cumplimiento de normas especificas, aseguramiento de la calidad y ahorro de insumos).
 

– Implementación de programas o sistemas para la organización enfocados en el capital humano (Capacitar, verificar y asegurar de que la gente haga lo que sabe que debe hacer por el bien del programa o sistema implementado, enfocado en la medición y evaluación del resultado posterior a la capacitación y realizando los ajustes necesarios para el logro del resultado o meta establecida ).

– Seguimiento de cursos y talleres mediante herramientas de e-learning con academyw.org

Beneficios y

VALORES AGREGADOS

Garantía de Satisfacción de nuestros servicios.

Garantía de Satisfacción de nuestros servicios.

Confiabilidad de contar con instructores certificados ante CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales en la Norma de Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales) y la S.T.P.S.

Confiabilidad de contar con instructores certificados ante CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales en la Norma de Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales) y la S.T.P.S.

Referencias y Testimonios de nuestros clientes que avalan nuestra calidad de nuestros servicios de entrenamiento.

Referencias y Testimonios de nuestros clientes que avalan nuestra calidad de nuestros servicios de entrenamiento.

Constancias con valor curricular de algunos de nuestros cursos ante la S.T.P.S.

Constancias con valor curricular de algunos de nuestros cursos ante la S.T.P.S.

Efectividad en el aprendizaje, en la mayoría nuestros cursos los participantes aplican lo aprendido en la realidad.

Efectividad en el aprendizaje, en la mayoría nuestros cursos los participantes aplican lo aprendido en la realidad.

Seguimiento al aprendizaje, estamos en condiciones de proporcionar un sistema que permita dar seguimiento a lo aprendido en academyw.org

Seguimiento al aprendizaje, estamos en condiciones de proporcionar un sistema que permita dar seguimiento a lo aprendido en academyw.org

Modalidades de

SERVICIOS DE CURSOS

1. Catálogo cursos presenciales (Descargar Catalogo). Se adaptan en cuanto a contenido y horas de implementación, de acuerdo a las necesidades y nivel de grupo del grupo (operadores, supervisores o gerencias). 

2. Catálogo de cursos en plataforma e-learning (Academyw): este tipo de cursos nos permiten llegar a más cantidad de gente y desarrollar habilidades específicas.

3. Actualmente estamos haciendo una sinergia entre las dos modalidades, la presencial y a distancia, misma que nos permiten obtener lo mejor de las dos modalidades; 

  3.1 A distancia; se ve y analiza información previa a las sesiones, logrando un mayor compromiso por parte del participante por su autoaprendizaje. Sabemos que uno de los principales retos de la capacitación es el aprendizaje (cambio de conducta) no solo la información, de manera que los cambios se darán en la medida del involucramiento y participación activa durante el curso y no al concluir este. 

  3.2 Presencial; Como sabemos que la información y el conocimiento no basta para que algo se haga, las sesiones presenciales nos permiten llevar el conocimiento a la práctica, a través de ejercicios, logrando una mayor participación e involucramiento más activa. La atención se centra más en el aprendizaje del participante, que en la enseñanza y exposición del   

        instructor. (Metodologia “aula invertida” o “flipped Classroom”)

  3.3 Esta mezcla, nos permite una mayor flexibilidad para hacer entrenamientos a la medida y atender necesidades puntuales y específicas.

Presencial:

  1. Cursos Cerrados: Eventos impartidos en las instalaciones de la empresa o lugares
    designados por nuestros clientes.
  2. Cursos Abiertos: En una sede organizada por nosotros.
  3. Cursos Individuales: En instalaciones de nuestros clientes o en una sede organizada por nosotros.
  4. Sesiones especiales: En convenciones, congresos, conferencias, juntas de trabajo, aniversarios, etc.
  5. Seminarios On-Line en Vivo.

A distancia:

  1. Acceso 24/7  a la plataforma de e-learning academyw.org.
  1. El usuario tendrá acceso a todo el catálogo de cursos de la plataforma AcademyW
  1. Sin límite al número de cursos que se desee inscribir un usuario.
  1. Diseño de currícula trimestral para  entrenar habilidades.
  1. Según las necesidades detectadas se les asignará un curso en específico al mes y se tendrá una sesión presencial (de una hora) para retroalimentarles.
  1. Se les otorgará un certificado al concluir los diferentes cursos (estos pueden ser con la imagen de AcademyW o de su empresa).
  1. Se les entregará un reporte mensual de la utilización de la plataforma de manera individual, este reporte incluye:
  • Tiempo total invertido en la plataforma.
  • Cursos que se están llevando.
  • Porcentaje de avance en los diferentes cursos.
  • En lo que respecta al curso asignado: se entregará porcentaje de avance, calificación en las asignaciones.
  • Soporte técnico para dudas, comentarios y fallas.

    Ejemplo de reporte: Descargar Reporte

*Cada mes se agregan nuevos cursos (En promedio 5 cursos al mes), consulta nuestros paquetes para tu empresa.

Nuestros Clientes

NUESTRA FILOSOFÍA
El valor del individuo y su propia realización, se basa en la congruencia que mantiene entre sus conductas y creencias, basadas en principios y valores adoptados. El desempeño individual es siempre parte de un sistema, y es este entorno el que define los resultados, no sólo las Competencias o habilidades individuales.
Weschel Group

NUESTROS CLIENTES DICEN...

Wechsel Group ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y crecimiento de nuestra empresa Grupo Yoreme, principalmente en el diseño, medición y retroalimentación de equipos directivos y cultura organizacional. ​ Además en coaching para el desarrollo de liderazgo individual, talleres "teambuilding", mejora de relaciones corporativas con clientes, mejora entre areas,cadena de valor ,entre otras. ​ Reconocemos la satisfacción y el compromiso de continuar con más proyectos de crecimiento en el que esta nuestro decidido apoyo y entusiasmo.
Ernesto Bautista Briones
Gerente de Recursos humanos
El apoyo recibido por parte del Maestro Alberto Santana, sin duda ha representado un impulso invaluable para nuestro modelo educativo y filosofía de innovación con propósito de vida. A través de sus presentaciones, conferencias, talleres, asesorías y clases, nos ha brindado su experiencia con contenidos de altísimo nivel y de gran interés actual para nuestros públicos internos y externos. Lo reconocemos como un verdadero agente transformador con visión global.
Rafael Parra Valenzuela
Universidad Tecmilenio, Cd. Obregón