Evaluación - Estudio de Rotación de Personal

Alcances y Resultados: 

Detén la fuga de Talento y reduce tus altos costos por una selección inadecuada.

  • Entérate cuáles son las principales razones por la que tu gente rota e implementa las acciones inmediatas para contener la fuga de Talento.

  • Estudio de Rotación de Personal es la solución que permite entender y conocer las causas que están motivando la Rotación de Personal en tu organización.

  • Por medio de un instrumento automatizado de 38 preguntas que miden los siguientes indicadores:

Indicadores que mide el Estudio de Rotación de Personal...

  • Compensación
  • Prestaciones y Beneficios

  • Balance de Vida y Trabajo

  • Estabilidad Organizacional

  • Insumos y Condiciones de Trabajo

  • Confiabilidad

  • Liderazgo

  • Cultura Organizacional

  • Comunicación

  • Relación con los pares
 
  • Relación entre áreas
  • Relación con el jefe

  • Reconocimiento

  • Equidad

  • Cuidado de las personas

  • Satisfacción con la tarea

  • Desarrollo profesional

  • Oportunidades de Crecimiento

  • Impacto Social y Ambiental

  • Satisfacción Laboral

Esta relación nos permitirá...

  • Empodérate con esta herramienta para conocer las causas de la rotación.
     

  • Disminuye los costos que genera la selección inadecuada de colaboradores.
     

  • Evita la fuga de Talento de alto desempeño.
     

  • Identifica el perfil no deseado o que rota en tu compañía.
     

  • Mejora tus indicadores de desempeño respecto a la contratación de personal.
     

  • Conoce cuales son las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que generan compromiso en tu gente hacia la organización.
     

  • Retroalimenta asertivamente tus procesos de Atracción y Selección de talento.

Nuestros Clientes

Nuestro Equipo

Alberto Santana G.

Director Asociado, Desarrollo Humano y Cultura Organizacional.

Yoowe Santana V.

Director asociado, Ing. de procesos y logística/ E-learning.

Siali Santana V.

Diseño logistico y marketing.

Dionicio Briceño R.

Gerente de Servicios.

Arturo Hernández

Consultor Asociado, Ing. y Seguridad Industrial.

Sergio Larrañaga Q.

Creativo en gamificación industrial.

NUESTRA FILOSOFÍA
El valor del individuo y su propia realización, se basa en la congruencia que mantiene entre sus conductas y creencias, basadas en principios y valores adoptados. El desempeño individual es siempre parte de un sistema, y es este entorno el que define los resultados, no sólo las Competencias o habilidades individuales.
Weschel Group

NUESTROS CLIENTES DICEN...

Wechsel Group ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y crecimiento de nuestra empresa Grupo Yoreme, principalmente en el diseño, medición y retroalimentación de equipos directivos y cultura organizacional. ​ Además en coaching para el desarrollo de liderazgo individual, talleres "teambuilding", mejora de relaciones corporativas con clientes, mejora entre areas,cadena de valor ,entre otras. ​ Reconocemos la satisfacción y el compromiso de continuar con más proyectos de crecimiento en el que esta nuestro decidido apoyo y entusiasmo.
Ernesto Bautista Briones
Gerente de Recursos humanos
El apoyo recibido por parte del Maestro Alberto Santana, sin duda ha representado un impulso invaluable para nuestro modelo educativo y filosofía de innovación con propósito de vida. A través de sus presentaciones, conferencias, talleres, asesorías y clases, nos ha brindado su experiencia con contenidos de altísimo nivel y de gran interés actual para nuestros públicos internos y externos. Lo reconocemos como un verdadero agente transformador con visión global.
Rafael Parra Valenzuela
Universidad Tecmilenio, Cd. Obregón