COACHING

PROFESIONAL

Sabemos que el ejecutivo juega diferentes roles al mismo tiempo (Padre, hermano, hijo, Gerente, pareja sentimental, estudiante, etc.) y debe de llevar su vida manteniendo las relaciones lo más favorable posible para alcanzar su plenitud.

Entendiendo eso y viendo a nuestros clientes de manera integral, le ayudamos al desarrollo de habilidades que le ayuden al crecimiento mental, físico y emocional siempre ligado a los objetivos y metas de su vida.

Los directivos y gerentes necesitan mejorar su desempeño para liderar con la complejidad y velocidad de la vida empresarial.

Los líderes deben orquestar organizaciones alineadas y eficaces como entrenadores ejecutivos, Wechsel Group apoya a nuestros clientes para acelerar su aprendizaje y desempeño en el desarrollo de nuevas prácticas, hábitos y resultados.

SESIONES

Nuestro Coaching está basado en una relación de aprendizaje asistido buscando generar un cambio paradigmático o cultural.

PERSONAL COACHING PARA DIRECTIVOS

En este programa el coach acompaña al directivo durante toda una jornada de trabajo y observa cómo se desempeña, relaciona y comunica con sus colaboradores. Después del feedback se elabora un plan personal de Coaching de formación a la  medida.

– El coach acompaña al directivo para ver su entorno laboral y como actúa en su trabajo
– El coach da feedback a su entrenado.
– El trabajo del coach se enfoca desde el comienzo en áreas de mejora para comenzar plan personal de Coaching.
– Mejorar la eficacia y con ello el logro de objetivos.

Duracion: 2 a 3 meses
Modalidad: Semi-presencial / Virtual

COACHING EJECUTIVO

Nos centramos en la mejora de habilidades personales, 
gestión de los recursos y colaboradores:

-Mejorar la comunicación con los colaboradores.
-Mejor gestión de los recursos humanos.
-Efectividad en la toma de decisiones.
-Mayor eficacia en la gestión del tiempo de trabajo.
-Aprender a controlar el stress en el trabajo.
-Saber cuándo delegar en nuestros colaboradores.
-Conciliar la vida profesional con la vida personal.
-Eficacia en la gestión de equipos y en el logro 
de objetivos.
-Alcanzar una equidad en nuestra conducta emocional
 y conductual.

Duracion: 2 a 3 meses
Modalidad: Semi-presencial / Virtual

COACHING PARA EQUIPOS DE TRABAJO

Este programa permite acompañar a equipos integrados con el fin de consolidarlos en sus procesos y tareas claves, u otros equipos en proceso de formación que su principal objetivo es el de integrarse.

El objetivo del Coaching grupal:

– El rendimiento personal dentro de los equipos
– El rendimiento de los equipos como unidad de trabajo
– Aunar los esfuerzos del equipo de trabajo en una sola dirección, para convertirlo en una máquina bien engrasada, modificando para ello la conducta de cada miembro del grupo de trabajo.
– Conjuntar entre todos los miembros de los diferentes departamentos: los procesos de trabajo, objetivos a cumplir, enfoque de la empresa y conductas de los colaboradores.
 

Duracion: 2 a 3 meses
Modalidad: Semi-presencial / Virtual

COACHING DE PROYECTO DE VIDA Y CARRERA

Podrás definir dónde estás el día de hoy y qué quieres en todas las esferas de tu vida (personal, salud, social, familia y trabajo/vocación). 

La finalidad es que establezcas a dónde quieres llegar y definas objetivos claros que puedas llevar a cabo, a través de un plan de trabajo que te ayudaremos a seguir paso a paso para cumplirlo, desde una perspectiva integral a través del planteamientos de preguntas como: ¿Quién eres? ¿Qué quieres lograr en ti? ¿Cómo lo harías? ¿Cuáles son los recursos que realmente necesitas para lograrlos? Todo esto con la intención de ponerse en acción y usted pueda crear y generar una mejor realidad, así como la mejor versión de sí mismo.

Duracion: 2 a 3 meses

Modalidad: Semi-presencial / Virtual

Nuestros Clientes

NUESTRA FILOSOFÍA
El valor del individuo y su propia realización, se basa en la congruencia que mantiene entre sus conductas y creencias, basadas en principios y valores adoptados. El desempeño individual es siempre parte de un sistema, y es este entorno el que define los resultados, no sólo las Competencias o habilidades individuales.
Weschel Group

NUESTROS CLIENTES DICEN...

Wechsel Group ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y crecimiento de nuestra empresa Grupo Yoreme, principalmente en el diseño, medición y retroalimentación de equipos directivos y cultura organizacional. ​ Además en coaching para el desarrollo de liderazgo individual, talleres "teambuilding", mejora de relaciones corporativas con clientes, mejora entre areas,cadena de valor ,entre otras. ​ Reconocemos la satisfacción y el compromiso de continuar con más proyectos de crecimiento en el que esta nuestro decidido apoyo y entusiasmo.
Ernesto Bautista Briones
Gerente de Recursos humanos
El apoyo recibido por parte del Maestro Alberto Santana, sin duda ha representado un impulso invaluable para nuestro modelo educativo y filosofía de innovación con propósito de vida. A través de sus presentaciones, conferencias, talleres, asesorías y clases, nos ha brindado su experiencia con contenidos de altísimo nivel y de gran interés actual para nuestros públicos internos y externos. Lo reconocemos como un verdadero agente transformador con visión global.
Rafael Parra Valenzuela
Universidad Tecmilenio, Cd. Obregón