ALINEAMOS LOS OBJETIVOS DE TU

Ayudamos a tu organización a alinear su cultura y comportamientos de forma integral dentro de los tres niveles de organización…

¿CÓMO LO

HACEMOS?

Alineando los objetivos personales y familiares con los de su organización.

Identificando e implementando las estrategias necesarias para la consecución de sus metas.

Desarrollando las habilidades de la administración de su plan de vida y carrera.

Adquiriendo las herramientas de liderazgo y supervisión necesarias para guiar a su personal en búsqueda del logro de los objetivos organizacionales.

Nuestros Clientes

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¿QUÉ GANA

TU EMPRESA?

Aceptación y motivación por los desafíos.

Crecimiento individual, que se verá reflejado en el crecimiento de la organización.

Visualización y priorización de las ventajas del trabajo en equipo.

Desaprender para aprender.

Motivación personal.

Adquisición de herramientas para dirigir e inspirar a otros.

Liderazgo personal.

MODALIDADES

Nuestro Equipo

Alberto Santana G.

Director Asociado, Desarrollo Humano y Cultura Organizacional.

Yoowe Santana V.

Director asociado, Ing. de procesos y logística/ E-learning.

Siali Santana V.

Diseño logistico y marketing.

Dionicio Briceño R.

Gerente de Servicios.

Arturo Hernández

Consultor Asociado, Ing. y Seguridad Industrial.

Sergio Larrañaga Q.

Creativo en gamificación industrial.

LIBRERÍA

"La lectura es a la mente lo que el ejercicio al cuerpo" - Joseph Addison
- Joseph Addison
APRENDE SOBRE
VENTAS, NEGOCIOS Y LIDERAZGO
APRENDE SOBRE
PUBLICIDAD, MARKETING Y TÉCNICAS DE PROMOCIÓN
APRENDE SOBRE
GESTIÓN Y ALINEAMIENTO DE PERSONAL

Nuestra Metodología

#1

La primera línea, basada en el desarrollo e implementación del modelo de cambio Cultural Organizacional Wechsel, que comprende el contexto establecido para el desarrollo y operación de la estrategia de la empresas.

#2

La segunda está fundamentada en la metodología de Gustav Käser Training, (Suiza) que establece las herramientas y los protocolos para el manejo de las interacciones humanas en cuanto a la estrategia, el management, y la dirección de equipos autodirigidos.

#3

La tercera línea, bajo el sustento de la ISPI (USA) (Asociación Internacional para la Mejora del Desempeño) Que comprende el contexto organizacional, los procesos y las tareas en el que se ven involucrados las personas, considerando la relación del valor generado y el costo para accionarlas.

NUESTRA FILOSOFÍA
El valor del individuo y su propia realización, se basa en la congruencia que mantiene entre sus conductas y creencias, basadas en principios y valores adoptados. El desempeño individual es siempre parte de un sistema, y es este entorno el que define los resultados, no sólo las Competencias o habilidades individuales.
Weschel Group

NUESTROS CLIENTES PREGUNTAN...

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Alberto Santana G. - Director Asociado

NUESTROS CLIENTES DICEN...

Wechsel Group ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y crecimiento de nuestra empresa Grupo Yoreme, principalmente en el diseño, medición y retroalimentación de equipos directivos y cultura organizacional. ​ Además en coaching para el desarrollo de liderazgo individual, talleres "teambuilding", mejora de relaciones corporativas con clientes, mejora entre areas,cadena de valor ,entre otras. ​ Reconocemos la satisfacción y el compromiso de continuar con más proyectos de crecimiento en el que esta nuestro decidido apoyo y entusiasmo.
Ernesto Bautista Briones
Gerente de Recursos humanos
El apoyo recibido por parte del Maestro Alberto Santana, sin duda ha representado un impulso invaluable para nuestro modelo educativo y filosofía de innovación con propósito de vida. A través de sus presentaciones, conferencias, talleres, asesorías y clases, nos ha brindado su experiencia con contenidos de altísimo nivel y de gran interés actual para nuestros públicos internos y externos. Lo reconocemos como un verdadero agente transformador con visión global.
Rafael Parra Valenzuela
Universidad Tecmilenio, Cd. Obregón